平桥街道两庙社区：社区搭台调解 ，奏响欠薪 “和解曲”

        近日，平桥街道两庙社区成功化解了一起因工资拖欠引发的矛盾纠纷，让居民韩女士感受到了社区的温暖。  

        韩女士曾在两庙社区未来胡同的一家幼儿园担任会计，因个人原因离职后，应得的工资却迟迟未到账。她多次向幼儿园索要，换来的却是各种推诿之词，甚至被指责离职前账目交接不清。面对这样的回应，韩女士在多次沟通无果后，决定向社区求助，希望能找到解决问题的途径。    

        两庙社区在接到韩女士的求助后，第一时间联系了五老调解室调解员王金汤先生。王金汤陪同韩女士来到幼儿园，与幼儿园负责人进行面对面的交流。幼儿园负责人一见到韩女士，直接指出韩女士在担任会计期间存在白条入账的情况，给幼儿园的财务管理带来了隐患。    

        面对这一局面，王金汤先是安抚双方情绪，然后向幼儿园负责人解释相关法律规定：“根据法律规定，劳动者有获得劳动报酬的权利，这是受法律保护的，任何单位和个人都不能剥夺。” 紧接着，他又提醒幼儿园负责人：“如果账目确实存在问题，你们完全有权报警处理，通过法律途径维护自身权益，但这与支付工资是两码事，不能混为一谈。” 在接下来的时间里，王金汤反复沟通协调。终于，在他的不懈努力和社区的积极协调下，双方达成了共识。幼儿园方面同意将拖欠的工资全额发放给韩女士，对于账目问题，双方也协商好了后续的处理方式。拿到工资的韩女士感慨地说：“非常感谢社区和调解员，要不是你们帮忙，我真不知道该怎么办才好。” 这起纠纷的圆满解决，不仅维护了韩女士的合法权益，也为社区的和谐稳定添砖加瓦。    

        未来，平桥街道将继续秉持为民服务的宗旨，积极解决居民的 “急难愁盼” 问题，不断提升居民的幸福感和满意度，为构建和谐美好的社区而努力。